1、负责招聘、培训；
2、人才引进：工作居住证、海外留学人才落户等；
3、员工福利及企业文化建设；
4、其他上级安排工作。
任职资格：
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、熟悉office办公软件；
3、外向型，有亲和力，计划性，做事积极主动，责任心强，善于沟通、协调。