薪酬绩效经理招聘 - 北京突破电气有限公司
- 工作经验
- 5-10年
- 工作性质
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 1.5万-2万
- 招聘人数
- 发布时间
- 2019-07-16
- 工作地点
- 北京
- 福利待遇
- 五险一金 带薪年假 补充医疗保险 定期体检 周末双休 项目奖金
1、 负责员工工资核算、发放及相关管理工作；
2、 制定人工成本预算编制原则及人工成本管控方案；
3、 建立并完善薪酬制度、管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；
4、 负责各体系绩效规则的落地、执行、实施及分析；
5、 负责公司福利的制定和实施；
6、 负责公司现有人力资源流程的优化和升级。
任职要求:
1、 人力资源相关专业本科及以上学历，有全模块操作经验优先，擅长薪酬绩效模块优先，5年以上人力资源或薪资福利管理相关工作经验；
2、 人力资源专业知识、劳动法、薪酬管理的理论知识扎实，熟悉并能够使用薪酬数据分析工具；
3、 掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策；
4、 外向型亲和力人才，做事积极主动，责任心强；善于沟通、协调；计划性和执行力强。
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联系方式
- 地址：北京 北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦611单元
- 邮编：100076
- 电话：86-010-52223661
- 联系人：未提供
- 手机：18701519689
- 传真：86-010-52223677
- Email：zhangxianyun@topline
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